close
老鳥教你面試：怎麼判斷這公司好嗎？
面試時，公司選你，你也選公司。求職者對於知名大企業的資訊充足，好壞容易判斷，但對於沒沒無聞的公司要判斷可就困難多了。 圖片來源： 博雅青年講堂樂威壯 選錯公司雖不至於萬劫不復，但最怕因而建立了錯誤的觀...
用大數據演算法徵才、打考績！台灣準備好了嗎
「演算法能做出比人類更棒的僱用決策嗎？」接著便說道：「當然能，而且我們已經快要走到這一步了。人資、人力分析的世界，即將出現另一次革命。」 圖片來源：Wall Boat樂威壯 我之前在華頓商學院主辦的「...
辦公室內鬥不停…該如何處理？
作為管理者，幫助團隊達成目標是天職，解決同事間衝突也是。處理部屬的不愉快前，必須先判斷衝突的類型後才能著手解決。 圖片來源：David Santaolalla樂威壯 領導暢銷書作者Mark Gerzo...
世事難料，對人要更好
如果你打算對職場上哪個你不太喜歡的人不友善 ( 無論只是言語上，或是實際行動上 ) 的時候，請一定要想一想，台灣人經常會說「大家相遇得到啦！」這句話是絕對有道理的。 這是最近聽到的一個真實故事。不是發...
![[臉部平權] 熱愛跑步的甜心女孩 — 詹可渝](https://in.5mg.tw/wp-content/themes/begin-lts/timthumb.php?src=https://0517.sunshine.org.tw/wp-content/uploads/1.png&w=280&h=210&a=&zc=1)
[臉部平權] 熱愛跑步的甜心女孩 — 詹可渝
年僅19歲正值花樣年華的詹可渝，原本是一位運動健將熱愛游泳與路跑，一場意外造成全身62%面積燒傷，傷痕遍佈四肢、雙手雙腳找不到一處完好的皮膚，經歷住院二個多月、五次痛徹心扉的清創植皮手術，出院時雙腿僵...
替植物人翻身灌食 護理師賴俞伶不嫌苦
今天是國際護師節，除了感謝第一線投入防疫的醫護人員，創世基金會也有一群辛苦的護理師，一年365天悉心陪伴在植物人身旁。創世基金會板橋院護理師賴俞伶每天按時替院民翻身換藥、拍背、灌食等，不嫌辛苦，她說，...
等加薪好難？教你哪些小地方賺回來
如果公司無法給你加薪，就讓公司送你去進修吧。 圖片來源： Pictures of Money樂威壯 加薪本來就不是件容易的事 在小公司上班，想要每年都大幅加薪，那是絕對不可能的事。 除非業績比平常成長...
人生是一場持續的交易 – 如何正確地交換，決定你我的成就
看到Bryan在「1杯拿鐵換10年投資心得」一文中提到要「名」還是要「利」，先想清楚，只能選一條！的論述，讓我忍不住又想狗尾續貂一下。 圖片來源：Herry Lawford樂威壯 我自己其實一直也有類...
休假愈放愈多，別學爺爺奶奶過日子，讓夢想起飛吧！
「特休假，才是勞工休假問題的核心！」小英總統終於看到重點了！ 圖片來源：Wonderlane樂威壯 昨天府院黨高層會議，針對勞工休假，做出一些拍板，媒體大幅報導，焦點都放在眼前的休假制度，比如：一例一...
替植物人翻身灌食 護理師賴俞伶不嫌苦
今天是國際護師節，除了感謝第一線投入防疫的醫護人員，創世基金會也有一群辛苦的護理師，一年365天悉心陪伴在植物人身旁。創世基金會板橋院護理師賴俞伶每天按時替院民翻身換藥、拍背、灌食等，不嫌辛苦，她說，...
刁難？沒醫生證明不准請病假，怎麼處理？
「病假一定要有醫生證明」這句話到底對不對？今天看到的一個案例，給了我寫這篇文章的靈感，我們來看看這是否是完全正確。 圖片來源： Ankarino樂威壯 案件內容： 一、臨時請病假的標準化做法： 請看清...
大錯特錯！空降主管 常自以為來拯救大家
一般人對於空降主管，心情不脫兩種，不是恐懼猜忌就是嫉妒排斥，人心難免浮動焦躁，掌握這些要領，這個位子就可以坐得安穩。 圖片來源：樂威壯 當主管不是一件容易的事，需要做很多學習。空降到一個新環境當主管，...
壓力大到失眠半夜驚醒 中醫調理一週明顯改善
一名40歲女性近期因壓力大，出現難入睡又淺眠的情況，求診中國醫藥大學新竹附設醫院中醫科周書玉醫師，經診斷患者除了壓力誘發睡眠問題，本身有心氣血不足、虛熱的體質，以養心湯補血安神、知柏地黃丸滋陰降火為主...
不論是你還是我，都可能在一瞬間跌入貧窮的深淵…
學歷漂亮、工作高薪、和相戀的人結婚生子，人生走到這一步，幸福美滿到令人嫉妒，哪知道在這個時刻，命運的黑暗之神悄悄降臨.....她不知不覺走到懸崖邊.... 圖片來源： John Christian F...
壓力不會帶來成長，只會逼員工離職
公司都希望員工成長，但必須用對方法。如果一味認為「我以前還不是這麼苦過來的」「反正你要自己想辦法」，也難怪員工留不住。 圖片來源： Charles Williams樂威壯 主管的重要任務之一，就是要讓...
面對自己不熟的領域 請尊重並相信專業
專業其實抽象，看不見摸不著，但沒有自知之明的人（或許可以稱作「奧客」）動輒忽略專業需要養成，總指著他人鼻子大罵恐龍XX，說「我自己動手都做得比較好」。 圖片來源：Marcin Wichary樂威壯 每...
離職前，真的有必要和人資面談嗎？
許多公司規定任何員工離職時都必須由人資人員進行面談，最主要的目的是瞭解離職原因以作為管理上的參考。 圖片來源：stevepb樂威壯 這其中有一矛盾。如果離職員工願意向自己的主管坦誠說明離職原因，當然不...
領導第一課：做自己情緒的主人
一九九五年，哈佛大學心理學博士丹尼爾．高爾曼出版了《ＥＱ》（Emotional Intelligence）這本書，立刻引起轟動。 過去，人們以智商（ＩＱ）做為衡量人類天賦的唯一指標，亦即智商。而高爾曼...
2020 年正式展開的四項生技革命
科學界發生的革命比其他領域要來的更加激烈、更加有衝擊性。其他技術可以改變、改善人類的生活，生物科技則是可以改變人類一切本質的潛能。即使到了2019 年，我們依然可以看到科學界如火如荼變動著。接下來的內...
你興趣是什麼？面試必考題，真正想問的是……
面試時，很常被問到某些標準題目。如興趣是什麼？優缺點為何？你最有成就的工作為何？你未來如何規劃？雖然看來老套，但面試官之所以提這些問題，其實大有深意！ 圖片來源：U.S. Army RDECOM樂威壯...
平庸前輩+同事暗箭 大公司讓人很吐血
如果你還年輕，找一家有潛力、剛起步的小公司，絕對比待在大公司慢慢熬成婆更聰明。 圖片來源： yosuke watanabe樂威壯 很多年輕上班族，都希望擠進大公司、大集團工作，似乎有了大公司的光環加持...
工作中受傷卻不准我叫救護車 主管：怕嚇到客戶
以前我在台灣當公關專員時，某次在郊區支援活動，設備故障出了意外，我的左膝受傷，深可見骨、血流如注。然而，主管竟拒絕叫救護車，理由是「會嚇到客戶」。 圖片來源：Yuya Tamai樂威壯 這個月稍早我的...
被調到其他單位 是老闆不滿我的表現嗎？
為何職場上，即使面對需時間練習熟悉，造成業務運作不穩定期，甚至影響員工情緒風險，仍常有老闆要求、員工自願進行工作輪調？ 圖片來源：Hamza Butt樂威壯 在民間社福團體工作時，因負責執行的服務經費...
低薪高工時，努力還有用嗎？現代人10大厭世特質
作為七、八年級生，每每提到未來總是茫然又不知所云，因為薪資凍漲、工時過長，一輩子買不起房、車，連小孩都不敢生。 圖片來源： Celeste Pascual樂威壯 不想再硬灌心靈雞湯？那就厭世吧！ 這樣...
FB上狂抱怨 惹老闆同事不舒服
現在藝人很會使用fb、微博等社群平台，太平日子放些感性文字吸粉絲，遇到狀況出現時，就在上面發佈消息，像宋米秦在fb貼出一封信，說明經紀人排擠她的始末，記者就開始新聞追追追。 圖片來源： English...
選線上，還是實體課？把握一個原則
AI、大數據、程式語言的崛起，讓電腦課程越來越受大家重視，成了上班族進修的首選，避免能不被市場淘汰，且可以幫自己在職場上增值。從什麼管道進修，它的特性成了關鍵。 線上VS實體課優缺點比較 近年來線上課...
同事問你還好嗎？不是真關心你，而是…
以下都是老鳥親身經驗談，來看看你是不是都經歷過了，老話一句，菜鳥們一定要牢記跟分享啊！ 1.不是非要把工作擺第一，但為了生活也只好… 我們總因為工作而失去許多生活，但卻又為了生活，不得不屈就於這個大環...
年終到手了，年後我該換工作了嗎？
每年到了這個時間點，上班族身邊會討論的話題，不外乎就是各家公司的尾牙獎品如何、公司的年終獎金是否吸引人，然後，很多人都會在心裡盤算著，要不要在領完年終獎金以後離職走人？ 圖片來源：Hvnly樂威壯 職...
分工作時同事都裝瞎？ 討拍不如用這三招
同事消極不合作，該怎麼辦？想跟主管報告，但對方跟直屬主管的關係不差，去反應反而可能讓自己處境更糟…… 圖片來源： Levelten Interactive樂威壯 小彬是某家企業的部門主管，最近被老闆賦...
跳槽加薪 你以為就贏了嗎？
每個人都知道「此處不留人，自有留人處」這個道理。跳槽已成為一件很平常的事，卻不是任何時候都是一件有益的事。當情況不利時，跳槽就會變成一種風險。 在職場中，每個人都知道「此處不留人，自有留人處」這個道理...
文章標籤
全站熱搜
留言列表